Die Homeoffice-Pflicht ist Vergangenheit, die Pandemie hat immer weniger Einfluss aufs Arbeitsleben. Doch hat es sich nachhaltig verändert. Mobiles Arbeiten ist gang und gäbe, nach den Erfahrungen der vergangenen zwei Jahre können Vor- und Nachteile gut eingeschätzt werden. Rund ein Viertel der Beschäftigten in Deutschland arbeitet weiterhin zumindest teilweise im Homeoffice, hat das Ifo-Institut ermittelt. Doch wie wird Homeoffice geregelt? Vodafone ist mit seiner frühen, fast vollständigen Freigabe sehr großzügig. Die meisten Unternehmen wollen da schon mehr Präsenz sehen. Wir stellen fünf Beispiele aus Düsseldorf im Umgang mit Homeoffice als neuer Normalität vor.