Trotz des seit 1989 gültigen verfassungsmäßigen Gleichbehandlungsanspruchs von Männern und Frauen sind wir in Deutschland von dem Grundsatz „Gleicher Lohn für gleiche Leistung“ sowie der Gleichstellung bei der Besetzung von Führungspositionen Lichtjahre entfernt. Auch wenn große Unternehmen wie die Stadtverwaltung in Krefeld und die Stadtwerke AG entsprechende Personalpolitik betreiben, reicht das alles noch nicht, um wirklich Chancengleichheit zu erreichen. Ein Trauerspiel.
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Meinung | Krefeld · 1989 trat das Gesetz in Kraft, das Gleichbehandlung von Männer und Frauen am Arbeitsplatz zumindest formal regelt. Von dem Grundsatz: Gleicher Lohn für gleiche Leistung und gleiche Chancen bei Stellenbesetzungen sind wir Lichtjahre noch entfernt.
08.03.2022
, 14:22 Uhr