Der Wettstreit um die besten Köpfe erreicht inzwischen alle Arbeitgeber — auch das Langenfelder Rathaus: „Wir wissen natürlich, wer in welchen Bereichen in den kommenden Jahren in den Ruhestand geht“, sagt Christiane Schärfke, Leiterin Zentrale Servicedienste. Dabei sieht die Altersstruktur in Langenfeld vergleichsweise gut aus: 26,71 Prozent der Mitarbeiter sind in der Altersgruppe bis 35 Jahre. Mit 48,06 Prozent stellt die Gruppe der 36- bis 54-Jährigen die größte Gruppe. 25,23 Prozent der Beschäftigen sind 55 bis 67 Jahre alt. „Wenn wir unterstellen, dass alle Mitarbeitenden planmäßig in den Ruhestand treten, dann scheiden in den kommenden drei Jahren 39 Personen aus, davon 18 in diesem Jahr“, so Schärfke.