Velbert/Kreis Mettmann Start ins Berufsleben beim Kreditinstitut
Velbert · Zwölf junge Menschen haben bei der Sparkasse HRV ihre Ausbildung aufgenommen
Vor wenigen Tagen haben zwölf junge Menschen ihre Ausbildung zu Bankkaufleuten bei der Sparkasse begonnen (v. l.): Ausbildungsleiter David Hölsken bei der Vorstellung in Velbert von Mercan Erdogan, Viola Schiller, Patrick Schmitz, Ana Paunovic, Tim Schroer, Greta Messerschmidt, Bera Berk, Saskia Hesping, Gero Frommenkord, Sophie Falk, Justus Adamek und Ceren Ciman mit Melanie Hagler, Leiterin Personalabteilung, und dem Vorstandsvorsitzenden Udo Zimmermann.
Foto: Sparkasse HRV/SparkasseIhre Entscheidung haben sie schon vor längerer Zeit getroffen: Sie wollen Bankkaufleute werden, und zwar bei der Sparkasse Hilden-Ratingen-Velbert (HRV). Jetzt setzen sie ihren Plan in die Tat um. Sieben junge Frauen und fünf junge Männer haben vor wenigen Tagen ihre Ausbildung gestartet. Zehn von ihnen absolvieren die „klassische“ Ausbildung zur Bankkauffrau beziehungsweise zum Bankkaufmann, zwei junge Männer haben sich für das Duale Studium entschieden.
In den kommenden zweieinhalb Jahren wird der Schwerpunkt für die Auszubildenden auf der Kundenberatung in der Filiale liegen. Die künftigen Bankkaufleute lernen aber auch andere Bereiche des Kreditinstituts kennen. Eingeplant ist unter anderem ein Einsatz im Digitalen Beratungscenter beziehungsweise Kundenservicecenter: Dort erleben die Nachwuchskräfte hautnah, wie man Digitalisierung, moderne Technik und Kundenorientierung verbindet. Mit einem Tablet sind sie dafür bereits ausgestattet. Zusätzlich erhalten die Auszubildenden Einblicke in das Vermögenscenter, die Firmenkundenberatung und die Baufinanzierung. Hier können sie die Beratung aus weiteren Perspektiven kennenlernen und ihr Wissen ausbauen, vor allem in den besonders wichtigen Beratungsfeldern Wertpapiere und Baufinanzierung.
David Hölsken, Ausbildungsleiter der Sparkasse, freut sich mit „seinen“ Auszubildenden darüber, dass jetzt wieder mehr persönlicher Kontakt möglich ist: „Es gibt wieder mehr Veranstaltungen in Präsenz – das stärkt den Zusammenhalt untereinander. Einige in der Corona-Zeit perfektionierte Lösungen bleiben aber im Einsatz: Digitale Lösungen und hybride Veranstaltungen wird es auch weiterhin geben; sie erleichtern flexibles Lernen und Arbeiten innerhalb der Ausbildung. Corona hat die Nutzung dieser Möglichkeiten extrem verstärkt – ein deutlicher Schub für die Digitalisierung.“ Das Tablet ist dabei nicht nur Ausbildungsmedium, sondern spielt auch in der Kundenberatung eine wichtige Rolle.
Während der ersten Woche im Unternehmen erhielten die zwölf Neulinge viele Informationen über die Sparkasse allgemein und den Ablauf ihrer Ausbildung. Vor allem soll hier auch das Teamgefühl der Auszubildenden geschaffen und gestärkt werden. Nach der Einführungsphase, in der es vor allem um organisatorische Dinge geht, beginnt für die jungen Leute das „Filialleben“. Zum Ausbildungskonzept der Sparkasse HRV gehören aber auch die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit und die Stärkung des Zusammenhaltes.
Die Dual-Studierenden wechseln während ihrer dreijährigen Ausbildungszeit quartalsweise zwischen Praxisphasen in der Sparkasse und Theoriephasen an der Fachhochschule der Wirtschaft in Mettmann. Nach den drei Jahren und dem Bachelor-Abschluss haben sie die Möglichkeit, auch die Prüfung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau abzulegen. Bis dahin haben sie verschiedene Bereiche der Sparkassenwelt kennengelernt und können sogar ein Auslandssemester absolvieren.
Ralf Wienold, Direktor Personal und Vorstandsstab der Sparkasse HRV, freut sich über den neuen Ausbildungsjahrgang und wünscht den zwölf Nachwuchskräften viel Erfolg für ihre Ausbildung und ihren weiteren Weg in der Sparkasse.
Der kommunale Finanzdienstleister nimmt übrigens ab sofort Bewerbungen für den Ausbildungsstart 2023 an. Weitere Informationen dazu gibt es unter
