Es sind Zahlen, die eine deutliche Sprache sprechen. Im Jahr 2021 waren lediglich sechs von 90 Führungspositionen bei den städtischen Tochterunternehmen in Neuss mit einer Frau besetzt. Das entsprach einer Quote von sieben Prozent. Der Neusser Gleichstellungsbeirat möchte diese Quote erhöhen. Darum wurde die Stadt jetzt auf Antrag von SPD und Grünen beauftragt, Gespräche mit ihren Tochterunternehmen zu führen.
Geschlechter-Debatte in Neuss Vorstoß für mehr weibliche Führungskräfte
Neuss · Städtische Tochterunternehmen sollen künftig Maßnahmen definieren, wie sie mehr Frauen in Führungspositionen bekommen können. Ein Problem dabei ist jedoch die zum Teil geringe Bewerberinnen-Quote.
12.08.2023
, 06:00 Uhr