Arbeitswelt Ein Potenzial, das Unternehmen in Wuppertal nicht ignorieren können

Wuppertal · Dieter Ritter berät Mittelständler, die Mitarbeiter mit Behinderung einstellen.

Die Inklusion von Mitarbeitern kann Unternehmen in Personalfragen nach vorne bringen.

Die Inklusion von Mitarbeitern kann Unternehmen in Personalfragen nach vorne bringen.

Foto: Armin Weigel/dpa/Armin Weigel

Herr Ritter, Sie sind Fachberater für Inklusion bei den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) im Rheinland. Was sind Ihre Aufgaben?