Bei der Barmer ist es wie bei vielen anderen Unternehmen: Es arbeiten zwar viele Frauen im Unternehmen, doch wenn genauer hingeschaut wird, zeigt sich das Ungleichgewicht. So werden elf Prozent der Teilzeitpositionen von Männern ausgeübt, 89 Prozent hingegen von Frauen. Während 8,8 Prozent der weiblichen Führungskräfte in Teilzeit arbeiten, machen dies bei den Männern nur 2,2 Prozent. 75 Tage Elternzeit nahmen Väter im Jahr 2020 durchschnittlich, Frauen nahmen 555 Tage. „Frauen übernehmen landläufig zu Hause die Care-Arbeit. Und wenn ein Kind unterwegs ist, gehen auch alle wie selbstverständlich davon aus, dass die Frau ein Jahr aus dem Beruf rausbleibt“, sagt Daniela Wohner-Hoy aus der Personalabteilung der Barmer und dort zuständig für das Thema Diversität im Unternehmen.