„Das ist wie immer ein buntes Bild“, sagt Roswitha Bocklage über die Ergebnisse einer Befragung der städtischen Mitarbeiter. Sie sollten ihre Erfahrungen mit Vielfalt und Diskriminierung schildern. Das ist Teil eines Diversity-Konzepts, das die Stabsstelle für Gleichstellung und Antidiskriminierung, die Bocklage leitet, sowie das Haupt- und Personalamt derzeit erarbeiten.
Analyse Umfrage in Wuppertal: 30 Prozent der befragten Stadt-Mitarbeiter berichten von Diskriminierung
Wuppertal · Bei der Befragung wird auch der Wunsch nach einer vielfältigeren Belegschaft laut. Viele Arbeitnehmer sehen sich Diskriminierungen ausgesetzt.
03.09.2022
, 14:00 Uhr