Der Fachkräftemangel ist massiv und dennoch zahlen auch heute noch zahlreiche Unternehmen eine Ausgleichszahlung, statt sich mit dem Thema Inklusion am Arbeitsplatz zu beschäftigen. Arbeitgeber mit mehr als 20 Mitarbeitern sind verpflichtet, mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten oder anderen anrechnungsfähigen Menschen zu besetzen. Machen sie das nicht, werden sie vom Staat zur Kasse gebeten. Das gilt auch für Start-ups. Dabei liegt es gar nicht daran, dass die Unternehmen Inklusion ablehnen. Oft fehlt es schlichtweg an den Kapazitäten, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen. In einer Kooperation zwischen dem Verein „Found it =“ aus Wuppertal und der Hilfswerft gGmbH aus Bremen geht nun das Inklusionsprojekt „Inklupreneur Rheinland“ an den Start.