Seit dem coronabedingten Lockdown im Frühjahr 2020 verlegten viele Menschen ihren Arbeitsplatz aus dem Büro nach Hause. Insbesondere die Digitalisierung ermöglichte in dieser Krise neue Arbeits- und damit einhergehend auch ganz neue Lebensmodelle. Dies hat zur Folge, dass Menschen die Verfügbarkeit von Zeit anders wahrnehmen als zuvor. Doch womit wollen wir unsere Zeit in Zukunft verbringen? Bieten neue Arbeits(zeit-)modelle Möglichkeiten, schonender mit der eigenen Zeit als wichtiger Ressource umzugehen? Genau mit dieser Thematik hat sich ein Forscherteam des Wuppertal Instituts im Diskussionspapier „Arbeit ist das halbe Leben!? Über ein neues Statussymbol: Zeit und was wir damit anfangen“ beschäftigt, das kürzlich veröffentlicht wurde.