Sie sind gekommen, um zu bleiben. Eigentlich. Die Rede ist von Fachkräften aus dem Ausland. Hiesige Unternehmen haben sie als potenzielle Arbeitnehmer erkannt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Entsprechende Spezialisten aus dem Ausland zu finden und in das Bergische Städtedreieck zu locken, ist auch gar nicht mal die Schwierigkeit. Problematisch wird es allerdings, wenn die Menschen aus dem Ausland sich vor Ort nicht zurechtfinden und nach nur wenigen Monaten wieder gehen. Denn das nächste Unternehmen oder der nächste Headhunter stehen schon in den Startlöchern. Unterm Strich bleiben dann hohe Kosten für die Unternehmen und die Fachkräfte.