Mehr Frauen in Führungspositionen zu beschäftigen, das hat sich die Stadt Wuppertal schon vor einer Weile auf die Fahnen geschrieben. So wurde im Gleichstellungsplan für 2018 bis 2021 das Ziel festgelegt, bis 2023 die Hälfte aller Positionen unterhalb der Dezernenten mit Frauen zu besetzen. Das war 2023 noch nicht geschafft, jetzt ist das neue Ziel 2026. Die neue Personaldezernentin Sandra Zeh sieht bei Einbeziehung einiger weiterer Führungsstellen das Ziel sogar schon erreicht.
Mehr Frauen in Führungspositionen Wuppertaler Verwaltungsführung ist weiblicher geworden
Wuppertal · Inzwischen gibt es eine Dezernentin und mehr Frauen in der Ebene der Ressortleitungen.
08.03.2024
, 06:00 Uhr