Firmen müssen Vorbild sein
Das Ergebnis der Untersuchung ist nicht überraschend, aber trotzdem erschreckend. Belegt es doch schwarz auf weiß, dass Vorurteile jungen Menschen mit Migrationshintergrund den Start ins Berufsleben erschweren.
26.03.2014
, 18:58 Uhr
Deshalb ist diese Untersuchung nur ein weiteres Argument für die flächendeckende Einführung von anonymisierten Bewerbungen.
Nur so kann derzeit garantiert werden, dass wirklich alle Bewerber — egal ob mit oder ohne Migrationshintergrund — die gleichen Chancen haben. Jedoch sollte das Verfahren nicht als Gesetz festgeschrieben werden. Die Firmen sollten freiwillig diesen Weg gehen und so Vorbild für den Rest der Gesellschaft sein.
