Die Zahlen basieren auf einer repräsentative Befragung unter rund 2500 Erwerbstätigen. Ein wichtiges Ergebnis: Je verantwortungsvoller die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Unternehmen empfänden, desto positiver bewerteten sie ihre eigene Arbeitsmotivation und Gesundheit, fasst die Krankenkasse zusammen. Vor zwei Jahren hatte der Fehlzeiten-Report 2020 unter anderem ergeben, dass empfundene Fairness des Unternehmens und der Führungskraft mit einer hohen Bindung des Beschäftigten an das Unternehmen einhergehe. Sie fühlen sich im Unternehmen gut aufgehoben, stark verbunden und würden ihr Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Auch dies sei in Zeiten des Fachkräftemangels ein wichtiges Ergebnis: Fairen Betrieben gelinge es eher, hochqualifizierte, selbstständig arbeitende, zufriedene und gesunde Beschäftigte auch dauerhaft an das Unternehmen zu binden, so die AOK.