Velbert Sparkasse freut sich über Verstärkung aus den eigenen Reihen
Velbert. · Sieben frisch gebackene Bankkaufleute sind für die Kundenbetreuung in den Filialen übernommen worden - neue Auszubildende werden gesucht.
Vor zweieinhalb Jahren sind sie bei der Sparkasse HRV gestartet – jetzt ist ihre Ausbildung vorbei: Ausbildungsleiterin Jessica Plante (l.), Vorstandsvorsitzender Udo Zimmermann und Ralf Wienold, Abteilungsdirektor Personal und Vorstandsstab, beglückwünschten (v. l.) Marcel Bourscheidt, Helena Marx, Steffen Naudzus, Ann-Kathrin Ahlenkamp, Kai Stanzick, Jan-Niklas Roller und Gizem Yilmazcelik.
Foto: Sparkasse Hilden-Ratingen-Velbert/Sparkasse HRVDas Lernen während ihrer zweieinhalbjährigen Ausbildungszeit bei der Sparkasse Hilden-Ratingen-Velbert (HRV) hat sich für drei junge Frauen und vier junge Männer gelohnt: Nach bestandener Prüfung wurden die Bankkaufleute übernommen. Mit ihren Glückwünschen überreichten Vorstandsvorsitzender Udo Zimmermann und Personaldirektor Ralf Wienold allen Sieben einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Sie werden nun in der Kundenberatung arbeiten.
In den vergangenen 30 Monaten lag der Schwerpunkt für die jungen Leute auf der Kundenberatung in der Filiale. Sie lernten während der Ausbildung aber auch andere Bereiche der Sparkasse kennen, zum Beispiel die Baufinanzierung oder das Vermögens-Center. Wichtiges Arbeitsgerät dabei: ein Tablet. Das haben die frisch Angestellten bereits zu Beginn ihrer Ausbildung bekommen und in mehreren Workshops gelernt, wie man damit umgeht. Viele theoretische Ausbildungsinhalte wurden auf diesem Weg vermittelt, zum Beispiel durch Lernvideos, und die Kommunikation mit der Ausbildungsleitung lief größtenteils ebenfalls auf diesem Weg. Besonders bewährt hat sich die digitale Seite der Ausbildung in der Corona-Pandemie, schließlich fiel der Präsenzunterricht in der Berufsschule in dieser Zeit weitgehend aus. Auch der Prüfungsvorbereitungskurs wurde digital durchgeführt. „Sie sind alle gut mit den veränderten Bedingungen klargekommen. Ihre Prüfungsergebnisse unterscheiden sich nicht von denen früherer Jahrgänge“, so Ausbildungsleiterin Jessica Plante.
Zum Ausbildungskonzept des Kreditinstituts gehört aber nicht nur das Bankfachwissen, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung: Seit vielen Jahren nehmen die Auszubildenden deshalb zum Beispiel an sozialen Projekten teil. Das konnte zum Glück auch 2020 stattfinden. Noch vor Beginn der coronabedingten Einschränkungen haben die Auszubildenden in der Velberter „Vesperkirche“ bei der Essensausgabe mitgeholfen und miterlebt, wie Kontakte zwischen Menschen geknüpft wurden, die im normalen Alltag vielleicht nie zusammengekommen wären.
Aktuell gibt es noch 16 Auszubildende und fünf Dual Studierende. Im Sommer sollen rund zehn weitere Auszubildende und vier Dual Studierende eingestellt werden. Noch sind nicht alle Plätze besetzt. Bewerber erfahren mehr unter:
