Für die Studie befragte IW Consult rund 500 Unternehmen, die Bachelor-Absolventen eingestellt haben. Demnach zahlt die Hälfte der Firmen den Bachelor-Ingenieuren ein Einstiegsgehalt zwischen 30 000 und 40 000 Euro. Fast 40 Prozent bieten sogar bis zu 50 000 Euro. Damit liegen die Bachelor-Absolventen gleichauf mit den Diplom-Abgängern.

Dieses Gehaltsgefüge gelte auch bei Betrieben, die tendenziell eher unzufrieden mit dem Können der Bachelors sind. Etwa 60 Prozent aller befragten Unternehmen gaben an, dass sie mit den Fähigkeiten der Bachelors, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten, nicht zufrieden sind. Bei der Fähigkeit, vorhandenes Wissen auf neue Probleme anzuwenden, sehen sogar zwei Drittel der Betriebe Defizite. Nach IW-Angaben hätten allerdings frühere Unternehmensbefragungen gezeigt, dass auch Diplom-Absolventen Mühe hatten, Theorie und Praxis optimal miteinander zu verknüpfen.