96 Prozent der Praktika sind demnach vergütet, im Schnitt bekommen Praktikanten für ihre Arbeit 1099 Euro pro Monat - 66 Euro mehr als vor einem Jahr. Damit sind die Praktikantengehälter seit 2010 deutlich gestiegen, insgesamt um fast 400 Euro. Ein Grund dafür war die Einführung des Mindestlohns auch für Praktikanten. Er gilt allerdings nur für freiwillige Praktika, die mindestens drei Monate dauern.

Das schlägt sich auch in den Studienergebnissen nieder: Für ein Pflichtpraktikum gibt es demnach im Schnitt deutlich weniger Geld - nämlich 940 statt 1240 Euro für freiwillige Praktika.

Die mit Abstand höchsten Gehälter gibt es bei Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfern: 1420 Euro bekommen Praktikanten hier im Schnitt. Dahinter folgen Branchen wie IT und Telekommunikation, Banken und Versicherungen sowie der Bereich Konsum- und Verbrauchsgüter: Hier gibt es jeweils etwa 1250 Euro. Deutlich unter 900 Euro - und damit am wenigsten - zahlen zum Beispiel die Maschinen- und Anlagenbauer, Personaldienstleister sowie die Energie- , Bau- und Rohstoffbranche.

Für das Geld müssen Praktikanten aber auch viel arbeiten: 45 Prozent von ihnen machen regelmäßig Überstunden. Das mag ein Grund dafür sein, warum jeder Vierte (26 Prozent) beim Gehalt noch Verbesserungspotenzial sieht. Luft nach oben gibt es unter anderem auch bei der Aufgabengestaltung oder der Feedbackkultur im Praktikum. Gar keine Verbesserungsvorschläge hat nur ein knappes Viertel (24 Prozent) der Praktikanten. Insgesamt sind vier von fünf Befragten (82 Prozent) aber trotzdem zufrieden mit ihrem Schnupperjob.

Für den Praktikantenspiegel hat Clevis von Mai bis November 2017 zusammen mit dem Karriere-Netzwerk Absolventa und dem Lehrstuhl für Marketing an der Universität Magdeburg knapp 5200 Praktikanten befragt.