Das Unternehmen hatte Daten von rund 1,1 Millionen Führungskräften in Deutschland ausgewertet. Der Frauenanteil sinkt demnach mit dem Alter immer mehr: So ist noch jeder Fünfte (20,4) zwischen 30 und 34 Jahren in der Führungsriege deutscher Unternehmen weiblich. Bei den 45- bis 49-Jährigen ist es nur noch jeder Sechste (16,4). Und noch geringer ist die Frauenquote bei den Geschäftsführern und Vorständen in der Altersgruppe von 60 bis 64 Jahren (15,7).

Nicht wenige in der obersten Führungsriege sind den Daten zufolge bereits im Rentenalter: Fast jeder Achte (12,4) ist 65 Jahre oder älter. Rund die Hälfte aller Chefs (49,7) ist zwischen 40 und 54 Jahre alt. Die größte Gruppe machen die 45- bis 49-Jährigen aus (18,5). Beim Nachwuchs sieht es dagegen mau aus: Nur jeder Sechste (16,3) in der Chefetage ist jünger als 40. Das Durchschnittsalter im Top-Management beträgt 50 Jahre.