Im Vorstellungsgespräch gleichberechtigt fühlen

Stuttgart (dpa/tmn) - Arbeitnehmer sehen sich im Bewerbungsgespräch häufig als Bittsteller. Tatsächlich tun sie jedoch gut daran, sich vorzustellen, dass gleichberechtigte Partner miteinander sprechen, rät die Karriere-Expertin Carolin Lüdemann aus Stuttgart.

Nur dann trauten sich Arbeitnehmer Nachfragen zu stellen und herauszufinden, ob der Job tatsächlich zu ihnen passt. Genauso wie der Arbeitnehmer sich im besten Licht präsentiere, beschönige auch der Personaler die angebotene Stelle oft. Arbeitnehmer sollten daher ihre eigenen Bedürfnisse kennen und nachfragen. „Jede nicht gestellte Frage ist eine verpasste Chance.“