- Laufzeit: 1.4.2016 bis 31.12.2017 (21 Monate)
- Entgelterhöhungen:
150 Euro Einmalzahlung im Juni
2,8 Prozent ab dem 1.7.2016
2,0 Prozent ab dem 1.4.2017
- Differenzierende Wettbewerbskomponente: Wirtschaftlich schwache Unternehmen können über ihren Arbeitgeberverband beantragen, die Einmalzahlung zu streichen oder zu verschieben. Die zweite Tarifstufe kann im gleichen Verfahren um drei Monate nach hinten verschoben werden. Das muss mit der örtlichen IG Metall ausgehandelt werden.
