Die Folge: Schockwellen bei den nicht informierten Mitarbeitern in Deutschland. Diese sind zu Recht irritiert.
Ohne die Beschäftigten wird der Vorstandschef sein ehrgeiziges Projekt kaum stemmen können. Erst die Investoren und dann die Mitarbeiter zu benachrichtigen, schafft dazu aber nicht das nötige Vertrauen.
