Irritationen
Einem Top-Manager wie Joe Kaeser sollte so ein Fehler nicht passieren. Vor Investoren lässt er die brisante Zahl fallen, wie viele Stellen von seiner Umstrukturierung bei Siemens betroffen sein werden.
30.05.2014
, 19:46 Uhr
Die Folge: Schockwellen bei den nicht informierten Mitarbeitern in Deutschland. Diese sind zu Recht irritiert.
Ohne die Beschäftigten wird der Vorstandschef sein ehrgeiziges Projekt kaum stemmen können. Erst die Investoren und dann die Mitarbeiter zu benachrichtigen, schafft dazu aber nicht das nötige Vertrauen.
