Erfolgversprechender wären Angebote für Zusatzqualifikationen oder Auslandsaufenthalte, die dem Bewerber langfristig zugutekommen.
Für die Unternehmen unerlässlich wird es in Zukunft auch sein, schon in der Schule auf die Jugendlichen zuzugehen, Praktika anzubieten und damit potenzielle Bewerber früh an sich zu binden. Das hat Vorteile für beide Seiten: Schüler und Unternehmen wissen, auf was sie sich später einlassen.
