Velbert Neue Pflegedirektion am Klinikum will Patientenversorgung stetig verbessern
Velbert · Auch die neue Velberter Pflegeschule soll den Beruf für den Nachwuchs attraktiver machen.
Mit dem Ziel, die Qualität der Patientenversorgung weiter zu verbessern und den Herausforderungen des demografischen Wandels in der Pflege zu begegnen, wurde ein neues Team für die Pflegedirektion am Helios Klinikum Niederberg berufen. Die neu organisierte Pflegedirektion am Velberter Krankenhaus wird nun von Jens Banasiak als Direktor und Raphael Hackmann als seinem Stellvertreter geleitet. „Gemeinsam bilden sie ein engagiertes Führungsteam, das sich auf die Werte der Fürsorge und die Wertschätzung für Patientinnen und Patienten sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzentriert“, so das Unternehmen.
„Unser wichtigstes Gut ist die Pflege“, betont Pflegedirektor Jens Banasiak. „Unsere oberste Priorität liegt dabei auf dem Wohl unserer Patienten und Mitarbeiter. Wir wollen die Pflege kontinuierlich fördern und weiterentwickeln, um den hohen Ansprüchen gerecht zu werden und den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen.“
Das Pflegedirektorium des Klinikums an der Robert-Koch-Straße habe klare Zielsetzungen für Zukunft der Pflege definiert. Als Antwort auf den demografischen Wandel werde man sich aktiv mit den Auswirkungen auf die Pflege befassen und entsprechende Strategien entwickeln, um den steigenden Bedarf an Pflegeleistungen zu bewältigen. Um eine optimale Versorgung sicherzustellen, sei eine kontinuierliche Prozessverbesserung ein zentrales Anliegen. „Daher strebt die pflegerische Leitung danach, die Arbeitsprozesse für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Patientinnen und Patienten fortlaufend zu verbessern und die Effizienz zu steigern“, so Helios weiter. Ein weiterer Schwerpunkt liege auf der Akquise neuer Kräfte für das Velberter Team und der Bindung vorhandener Pflegerinnen und Pfleger. Hierbei würden gezielte Maßnahmen ergriffen, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen, ohne dabei die Bindung langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu vernachlässigen. „Die Pflegedirektion ist fest entschlossen, Impulse der Wertschätzung zu geben und innovative Entwicklungsmöglichkeiten für das Team zu schaffen, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Ein Highlight ist die Eröffnung der neuen Pflegeschule am 1. Oktober 2023 direkt am Standort Niederberg. Durch diese Maßnahme soll der Pflegeberuf für den Nachwuchs noch attraktiver gestaltet und qualifizierte Pflegekräfte ausgebildet werden“, hebt das Gesundheitsunternehmen hervor.
Das neue Pflegeleitungsteam stehe für eine transparente und offene Führung, die die Anliegen der Mitarbeiter ernst nimmt. Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen erfolge auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien, um eine effektive Kommunikation und ein kollegiales Miteinander zu fördern. Der stellvertretende Pflegedirektor Raphael Hackmann betont die Bedeutung dieses Führungsstils: „Wir möchten ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben und sie aktiv in die Entscheidungsprozesse einbinden. Eine offene Fehlerkultur ist uns wichtig, um aus Fehlern zu lernen und unser Team zu ermutigen, Ideen einzubringen.“ Man wolle für unsere Belegschaft präsent sein und regelmäßige Gespräche und Austauschmöglichkeiten bieten, erklärt Jens Banasiak. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Klinikums, und ihre Meinungen und Anliegen sind uns äußerst wichtig.“
