„Emotionale Intelligenz“ gut für die Karriere
Bonn/Heidelberg (dpa/tmn) - Arbeitnehmer mit sogenannter Emotionaler Intelligenz steigen im Beruf schnell auf - aber nur, wenn sie zugleich besonders ehrgeizig sind. Das hat eine Studie zum „Emotionalen Intelligenzquotienten“ (EQ) ergeben.
Als „emotional intelligent“ gelten Menschen, die sich gut in die Gefühle Anderer hineinversetzen können. Besonders einfühlsame Menschen, die gleichzeitig sehr karriereorientiert sind, seien besser als andere in der Lage, „zwischen den Zeilen zu lesen“, ergab die Studie, die an den Universitäten Bonn und Heidelberg zusammen mit einem amerikanischen Forscherteam erstellt wurde. Daher falle es ihnen zum Beispiel leichter, Arbeitsanweisungen des Chefs umzusetzen. Außerdem gelinge es ihnen besonders gut, karriereschädliche Fettnäpfchen zu umgehen. In der Langzeitstudie ermittelten die Forscher Ehrgeiz, EQ und Karriereverlauf von 71 Betriebswirten.
