Verhandlungsergebnisse schriftlich festhalten
Frankfurt/Main (dpa/tmn) - Egal ob Mitarbeiter mit dem Chef über eine Beförderung oder das Gehalt verhandeln - einen Grundsatz sollten sie beherzigen: „Am Ende einer Verhandlung sollte man die Ergebnisse zusammenfassen und schriftlich festhalten“, rät ein Karriereexperte.
Wenn man die Ergebnisse einer Verhandlung schriftlich festhält, verhindere man Missverständnisse und spare sich aufreibende Diskussionen, wer in dem Gespräch was gesagt habe. Das sagt Karriereexperte Martin-Niels Däfler. Damit der Gesprächspartner durch eine solche Forderung sich jedoch nicht vor den Kopf gestoßen fühlt, sollten Berufstätige äußerst höflich und zurückhaltend vorgehen. Gut sei es etwa zu sagen: „Damit ich nichts vergesse, würde ich gerne dokumentieren, was wir vereinbart haben“, rät Däfler. Außerdem sei es am Ende einer Verhandlung immer gut, die nächsten Schritte zu veranlassen. „Das kann etwa sein, dass Person XY möglichst bald angerufen wird“, sagt er.