Vertrauliches vom Chef: Kollegen Hinweise geben
Stuttgart (dpa/tmn) - Wenn der Chef vertrauliche Informationen erzählt, sollten Arbeitnehmer sie selbstverständlich für sich behalten. Wer sich gegenüber Kollegen allerdings zu Loyalität verpflichtet fühlt, kommt mit diesen Expertentipps aus der Zwickmühle.
Arbeitnehmer sollten vertrauliche Informationen von ihrem Chef niemals weitererzählen. Das gilt selbst dann, wenn es Informationen sind, die für einen der Kollegen sehr wichtig sind. Das kann etwa der Fall sein, wenn ein Mitarbeiter versetzt werden soll, es aber noch nicht weiß, so die Karriereberaterin Carolin Lüdemann aus Stuttgart. Denn der Arbeitnehmer liefere sich selbst ans Messer, wenn er die geheimen Infos weitersage. Komme das heraus, sei das Vertrauen des Chefs in ihn erschüttert.
Gleichzeitig ist der Arbeitnehmer aber in einer Zwickmühle. Denn er will sich auch seinem Kollegen gegenüber loyal verhalten. „Ich würde versuchen, die Informationen nicht weiterzuerzählen, aber den Kollegen für das Thema zu sensibilisieren“, sagt Lüdemann. So könne man dem Kollegen zwei oder drei Fragen stellen, die in eine bestimmte Richtung zielen. Wenn der Mitarbeiter sensibel sei, könne er die Informationen vielleicht schon erahnen.
Um erst gar nicht in die missliche Lage zu kommen, könnten Mitarbeiter auch versuchen, das Gespräch mit dem Chef kurz zu halten. „Manchmal lässt sich ein solches Gespräch möglicherweise beenden, bevor man zu viele Informationen über den Kollegen bekommt“, so Lüdemann.
