Im vergangenen Jahr hatten das erst 35 Prozent als Problem geschildert. Am schwierigsten seien Handwerker, Ingenieure und Führungskräfte zu finden, teilte Manpower Deutschland mit.
Die Unternehmen müssten jetzt die Initiative ergreifen, erklärte Manpower-Chef Herwarth Brune laut einer Mitteilung. Ein Weg seien Weiterbildungsprogramme für nur teilweise qualifizierte Bewerber.