Wenn gut 4,5 Millionen Menschen täglich Staus, Verspätungen und viel Lebenszeit in Kauf nehmen, um den Arbeitsplatz zu erreichen, dann ist das keine persönliche Unflexibilität oder Bequemlichkeit, sondern das Gegenteil: Es ist Ausdruck des täglichen Spagats zwischen beruflichen und privaten Anforderungen: Partner arbeiten in unterschiedlichen Städten; Angehörige müssen gepflegt werden; Kindern soll ihr soziales Umfeld erhalten bleiben; es gibt gesellschaftliches Engagement jenseits der Arbeitswelt. Alles Gründe, die gegen einen Umzug sprechen können.

Die negativen Folgen des Pendelns sind daher mehr als nur eine unliebsame Begleiterscheinung, die man achselzuckend hinnehmen muss. Sie sind Herausforderung: für Politiker und Verkehrsplaner — und für Arbeitgeber. Mitarbeitern mit langen Arbeitswegen Entlastungen zu ermöglichen, ist auch in ihrem Interesse.