Kein Taktgefühl

Bislang hatten die Eon-Mitarbeiter in Düsseldorf gehofft, dass sie glimpflich davonämen. Nun wissen sie, dass dem nicht so ist. Durch ein unpersönliches Rundschreiben haben sie erfahren, dass vielleicht die Hälfte von ihnen gehen muss.

Das zeugt von wenig beziehungsweise gar keinem Taktgefühl. Der Vorstand hätte wenigstens persönlich informieren können.