Mehr Transparenz

Angesagt ist es nicht mehr, über zu hohe Gehälter zu schimpfen. Außer bei Investmentbankern vielleicht. Dabei sind die Bezüge zum Teil skandalös hoch. Das indes betrifft neben dem Sport die Privatwirtschaft, bei den öffentlichen Unternehmen bleibt es halbwegs im Rahmen — auch in Düsseldorf.

Zu kritisieren ist aber, dass das Transparenzgesetz des Landes nicht überall umgesetzt wird. Manche Stadttöchter weisen gar keine oder nur Pauschal-Bezüge für den Vorstand aus. Was davon garantiert und was erfolgsabhängig gezahlt wird, bleibt oft nebulös. Generell sind variable Gehaltsanteile okay — wenn angemessene Erfolgsziele definiert sind und wenn gesichert ist, dass die Boni-Gier nicht außer Kontrolle gerät.