Netzwerk Mehr Frauenpower für Krefelds Wirtschaft
Die „Leading Ladies in Town“ haben eine Mission: lokale Unternehmen mit qualifizierten Frauen zu vernetzen.
Weniger als jede zweite Frau in Krefeld geht arbeiten. Damit zählt Krefeld deutschlandweit zu den 20 Städten mit der niedrigsten Frauenerwerbsquote. Viel verschenktes Potenzial – und gerade in Zeiten von steigendem Fachkräftemangel besonders problematisch.
Die Leading Ladies packen’s an: Das Netzwerk will verbinden, was zusammengehört, und auf diese Weise sowohl hochqualifizierte Frauen als auch die Krefelder Wirtschaft stärken. Das klare Ziel: Mehr Fach- und Führungsfrauen und solche, die es werden wollen, für verantwortungsvolle Jobs in Unternehmen zu begeistern.
Dabei geht es um potenzielle Spitzen-Frauen in allen Lebensphasen: von jungen Frauen, die unmittelbar vor der Berufswahl stehen, über diejenigen, die sich gerade die Kinderfrage stellen, bis hin zu denen, die nach längerer Auszeit – beispielsweise durch Erziehungszeit – wieder einsteigen oder später noch einmal durchstarten wollen.
Denn interessant ist: Familienplanung spielt bei den allermeisten Frauen immer noch eine gravierende Rolle bei der Karrierewahl – und das unabhängig davon, ob sie sich für Kinder entscheiden oder nicht. Irgendwann kommt fast jede Frau an den Punkt, an dem sie sich die Frage nach der Familie stellt und die Antwort in ihre langfristige Karriereplanung mit einbezieht. Das hat das Netzwerk mit eigener Recherche verifiziert.
Der Schwerpunkt der „Leading Ladies in Town“, kurz Llit, ist es daher, Frauen Mut zu machen, dass sie beides haben können: einen verantwortungsvollen Job, der ihrer Ausbildung und ihren Kompetenzen gerecht wird, und Familie. Es geht darum zu inspirieren, mit Vorurteilen aufzuräumen, Position zu gesellschaftlichen Themen zu beziehen und zu verdeutlichen: Wir erreichen für jede und jeden am meisten, wenn alle an einem Strang ziehen.Darum sind die Leading Ladies bewusst kein reines Frauennetzwerk. Denn die Engagierten dahinter sind sich einig: Die Arbeitswelt und die Führung der Zukunft weiblicher zu gestalten ist eine gemeinsame Aufgabe, von der am Ende alle profitieren. Daher sind unter den 160 Menschen, die dem Netzwerk aktuell angehören, auch erste Männer zu finden.
Doch was bieten die Leading Ladies genau? Konkret unterstützen die Llit, indem sie Bühnen für Role Models bieten, um Vorbilder sichtbar zu machen. Ein weiteres Kernstück ist die Vermittlung von Mentorings und Coachings.
Darüber hinaus gibt es Live-Veranstaltungen, in denen es um Impulse und Vernetzung untereinander geht, damit individuelle Unterstützungsangebote gemacht und gefunden werden können. Es sind runde Tische zum Austausch geplant oder gezielte Bedarfs-Abfragen bei Unternehmen und den qualifizierten Frauen, um sie besser miteinander zu vernetzen. Wer sich im Netzwerk engagieren möchte – als Vorbild, als Schnittstelle zu Unternehmen, als Mentorin oder Mentor oder mit ganz anderen, eigenen Ideen, kann über die Homepage Kontakt aufnehmen.
