Schneider empfiehlt, zunächst einmal Informationen im Internet zu sammeln. „So bekommt man einen ersten Eindruck, welche Gehälter üblich sind.“ Dann könne man auch in die Daten des Bundesamts für Statistik gucken oder Kollegen oder Freunde befragen, wenn das Verhältnis dementsprechend offen ist. Viele Arbeitnehmer bereiteten sich jedoch nicht genug vor und ließen sich dann unter Umständen mit einem zu niedrigen Gehalt von ihrem Chef abspeisen. Oder sie forderten unverschämt viel. „Beides kann Arbeitnehmer schnell ins Abseits katapultieren“, so Schneider.