Wechseln Arbeitnehmer nach etlichen Berufsjahren das Unternehmen, machen fast alle denselben Fehler: „Die Mitarbeiter denken, sie wissen genau, wie der Hase läuft“, sagt Nandine Meyden, Karriereberaterin aus Berlin. Dabei könnten Regeln, die noch in der alten Firma galten, in der neuen ungültig sein. Dafür gebe es vielleicht neue, ungeschriebene Gesetze. „Die erste Regel nach einem Jobwechsel lautet daher: beobachten, beobachten, beobachten.“ Denn nur wer genau analysiere, was am Arbeitsplatz passiert, könne sich gut in die neue Umgebung einfügen. Und das sei unerlässlich, um auch am neuen Arbeitsplatz Erfolg zu haben.