„Zeigen Sie ihrem Vorgesetzten, dass Sie hinter ihm stehen“, rät Karriereberater Manuel Tusch aus Köln. Eine gute Gelegenheit, die eigene Loyalität unter Beweis zu stellen, sei etwa eine Konferenz, bei der ein unpopulärer Entschluss vom Chef durchgesetzt werden soll. Wer sich mit seinen Argumenten auf die Seite des Vorgesetzten stelle, könne sicher sein, dass ihm das hoch angerechnet werde, so der Karrierecoach in der Zeitschrift „Freundin“. Viele Mitarbeiter hätten nämlich nicht im Blick, dass gerade der unmittelbare Vorgesetzte oft auch in einer Art Sandwichposition stecke. Vom Oberboss bekomme er Druck und von der Abteilung werde er nicht richtig akzeptiert.