Die Kollegen voreilig duzen oder zu früh Feierabend machen: Am ersten Tag im Praktikum gibt es viele Fehler, die Jugendliche machen können. Alles Patzer, die nicht sein müssen. Birgit Adam hat ein Buch zum Thema Praktikum geschrieben. Sie erklärt, wie ein guter Start gelingt:

Vorstellungsrunde:„Nun stell' dich kurz mal vor“ - dieser Satz bringt viele Praktikanten zum Schwitzen. Bei der Vorstellung sollten Neulinge nicht nur sagen, wer sie sind, sondern auch, warum sie da sind. So kann die Abteilung einschätzen, welche Vorerfahrungen der Praktikant hat und was er sich von der Hospitanz erhofft.

Chefsache: Praktikanten sollten am ersten Tag nicht einfach ins Büro des Chefs preschen, um sich vorzustellen. Viele wollen sich zwar gern dem Vorgesetzten präsentieren. Doch das kann schnell aufdringlich wirken, sagt Adam. Ist der Chef da und kommt nicht auf einen zu, hat er wahrscheinlich viel zu tun. Statt zu stören, wartet man besser ab.

Einstand:Kuchen, Kekse oder doch lieber Currywurst? Was bringen Praktikanten am ersten Tag mit, um den Einstand zu geben? Nichts, sagt Adam. Es ist wichtig, erstmal herauszufinden, ob das überhaupt üblich ist.

Mittagspause: Es gibt keine bessere Gelegenheit, die neuen Kollegen kennenzulernen, als die Mittagspause. Falls Hospitanten zum gemeinsamen Essen aufgefordert werden, sollten sie die Chance nutzen. Doch wenn die Einladung ausbleibt, ist es wichtig, sich nicht aufzudrängen. Oft reicht es, kurz nachzufragen, wo man denn gut Pause machen kann - und schon ist die Einladung da.

Feierabend: Praktikanten sollten nicht als Erste aus dem Büro stürmen. Besser ist es, sich an den Kollegen zu orientieren. Wichtig ist, dass Neulinge um Erlaubnis bitten, bevor sie Feierabend machen. Dadurch zeigen sie Interesse an der Arbeit und können gegebenenfalls noch offene Arbeiten erledigen. So hinterlassen sie am Ende des ersten Tages einen positiven Eindruck.