„Hinsichtlich Fachkräftemangel und demografischer Entwicklung macht der Mittelstand in der Führung schon jetzt einen besseren Job als die Großunternehmen“, kommentierte der Mittelstandsvorstand der Commerzbank, Markus Beumer, am Donnerstag in einer Mitteilung. Die Zahl gilt für Unternehmen mit mindestens 2,5 Millionen Euro Jahresumsatz.

Selbst bei Mittelständlern mit mehr als 100 Millionen Euro Jahresumsatz liege der Anteil weiblicher Führungskräfte bei 18 Prozent. Nachholbedarf gebe es noch in technischen Industrien: Logistik, Maschinenbau, chemisch-pharmazeutische Industrie. Der Maschinenbau mit 14 Prozent Frauenanteil in den Chefetagen ist in der Umfrage das Schlusslicht.

Die repräsentative Umfrage unter 4000 mittelständischen Unternehmen in Deutschland ergab zudem: Den patriarchalischen Unternehmer und Gründer, der allein die Geschäfte führt, gibt es kaum noch. Jede zweite Führungskraft im Mittelstand ist ein angestellter Manager ohne eigene Unternehmensanteile. Mehr als ein Drittel der Führungskräfte ist jünger als 45 Jahre.