„Ein gesundes Betriebsklima ist Gold wert“, betonte Reiner Calmund bei seinem Vortrag zum Bergfest der Unternehmer Akademie Bergisches Land am Montagabend. Weiß der einzelne Mitarbeiter, dass er als Person und seine Arbeit gewertschätzt wird, oder hat man lediglich den Eindruck, es geht nur ums Geld, das er für sein Unternehmen erwirtschaftet?

In seinem Vortrag „Mit Kompetenz und Leidenschaft zum Erfolg“ hat „Calli“ immer wieder Parallelen zum Fußball gezogen und erklärt, wie groß ein Unternehmen sei – ob ein Fußballbundesligist oder ein Drei-Mann-Handwerksbetrieb – das sei prinzipiell egal. „Kompetenz und Leidenschaft ist die Formel für den Erfolg“, führte Reiner Calmund weiter aus.

Über 100 Besucher waren der Einladung der Unternehmer-Akademie Bergisches Land gefolgt, die seit ihrer Gründung Ende 2017 den dritten kostenfreien Vortrag angeboten hatte. Nach den ersten drei Monaten des Seminargeschäftes im Januar, Februar und März folgen nun weitere drei Monate mit April, Mai und Juni, so dass in diesem Jahr insgesamt knapp 40 unterschiedliche Workshops zu juristischen Themen, Grundlagen der Unternehmensführung, Personal, Finanzwesen, Kunden und Akquise, Medien und Kommunikation sowie spezielle Angebote für Auszubildende angeboten werden. Die Seminare sind für alle Interessierten offen. Weitere Informationen zu den Seminaren, den Teilnahmegebühren und dem Anmeldungsverfahren gibt es unter www.handwerk-direkt.de

„Dass die Unternehmer Akademie so schnell wächst, war nicht zu erwarten“, freut sich der Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft, Marcus Otto. „Das ist vor dem Hintergrund, dass wir vor einer großen Aufgabe stehen, auch sehr positiv. In den nächsten zehn Jahren stehen etwa 1500 Betriebe in unserer Region vor einem Generationswechsel. Wir brauchen junge Menschen, die Freude daran haben, einen Betrieb zu übernehmen. Das wird nicht immer gelingen, daher gehe ich davon aus, dass wir in Zukunft größere Unternehmen in unseren Reihen haben werden. Da entsteht sicherlich auch Schulungsbedarf. Hier möchten wir für unsere Mitglieder und für die Re-gion da sein.“

Plakativ und humorvoll betonte Reiner Calmund die Vorteile einer zeit-gemäßen Mitarbeitermotivation und -führung. „Gute Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital“, erklärte er. Dazu gehöre auch Respekt. Nicht nur den älteren Kollegen und Chefs gegenüber, sondern auch umgekehrt. „Der Alte hat dem Jungen auch Respekt entgegen zu bringen“, sagte Calmund. Das sei keine „Einbahnstraße.“ Red