Krefeld. Innovative Ideen zahlen sich bei Lanxess aus - für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Der Chemiekonzern schüttete im vergangenen Jahr an seine Beschäftigten in Deutschland rund 700000 Euro aus als Prämien für Verbesserungsvorschläge. 330000 Euro davon flossen an Mitarbeiter am Krefelder Standort.
Insgesamt gingen 2250 Vorschläge aus der Belegschaft beim Ideenbüro des Unternehmens ein - 1250 davon von Mitarbeitern aus Krefeld-Uerdingen, zum Beispiel zum Thema Verfahren, Prozesse, Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Diese Kreativität bringt Lanxess Kostenvorteile: In 2007 konnten mehr als 2,5 Millionen Euro eingespart werden.