Dass aus 30 Urlaubstagen plus zehn Feiertagen am Ende 40 Tage Freizeit werden, ist komfortabel.
Aber kein Thema, das gesamt-europäisch zu regulieren wäre. Feiertage und den Mindest-Urlaub legt bei uns der Gesetzgeber fest. Was darüber hinaus geht, verhandeln die Tarifpartner. Bisher erfolgreich, wie der EU-Vergleich zeigt.