„Es zeigt sich schon jetzt, dass sich das Modell bewährt“, heißt es beim Betriebsrat von Volkswagen. Seit gut einem Jahr schaltet VW Mitarbeitern mit einem Firmen-Smartphone nach Feierabend den E-Mail-Eingang ab.

Daimler will im kommenden Jahr nachziehen: Wer nicht im Dienst ist, kann seine E-Mails dann auf Wunsch automatisch löschen lassen. So sollen Mitarbeiter in Ruhephasen besser abschalten können, heißt es. Einzige Voraussetzung: Ein automatischer Abwesenheitsassistent informiert den Absender über die Vertretung und darüber, dass die E-Mail nicht beantwortet werden kann.

Viele Unternehmen sehen die Problematik ähnlich. So rigoros wie VW und Daimler gehen sie allerdings nicht vor. Die Telekom etwa hat eine Richtlinie zum Umgang mit E-Mails. Mitarbeiter sollen aber selbst entscheiden, ob sie in der Freizeit in den Posteingang schauen. Bei Siemens hält man das ähnlich: „Jeder Mitarbeiter sollte selbst entscheiden können, wann er die Medien abschaltet“, sagt ein Sprecher.

Arbeitspsychologen stellen das infrage. „Meiner Meinung nach ist es eine Organisationsaufgabe des Arbeitgebers“, sagt Frank Brenscheidt von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz. „Dinge, die fest geregelt sind, finde ich aus arbeitsrechtlicher Sicht gut.“