NRW Stadt sucht Azubis mit Herz für die Heimat
Meerbusch, · Am 23. August endet die Bewerbungsfrist für Auszubildende in der Kommunalverwaltung.
(Red) Noch bis 23. August haben junge Leute, die im Sommer 2022 die Schule abschließen und eine Ausbildung in der Kommunalverwaltung anstreben, Zeit, sich zu bewerben. Die Stadtverwaltung setzt auf die Jugend und investiert in die Zukunft. Der Grund liegt auf der Hand: „Das Durchschnittsalter unserer Belegschaft liegt bei 48 Jahren. Und in den nächsten fünf Jahren werden zahlreiche Kolleginnen und Kollegen in den Ruhestand wechseln. Hier müssen wir mit Weitblick agieren“, so Bürgermeister Christian Bommers.
Als größter Arbeitgeber Meerbuschs braucht die Verwaltung jedes Jahr gute Auszubildende. Um jungen Menschen den Schritt in einen Verwaltungsjob schmackhaft zu machen, lockt die Stadt mit fundierten Ausbildungsmöglichkeiten. Und auch Wohlgefühl am Arbeitsplatz sowie eine positive Bindung an den Arbeitgeber sollen die Nachwuchskräfte langfristig halten. „Wir brauchen junge Leute mit Grips und mit einer hohen Identifikation mit Meerbusch und der Region“, sagt Wolfram Olbertz, Personalchef der Stadt.
Die Stadt Meerbusch bildet auch im nächsten Ausbildungsjahr in fünf Bereichen aus. Gesucht werden zunächst drei Einsteiger für die Beamtenlaufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes (Bachelor of Laws). Die Auszubildenden absolvieren ein dreijähriges duales Bachelor-Studium an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW, das mit Praxismonaten in verschiedenen Fachbereichen der Verwaltung verbunden ist. Voraussetzung für den Ausbildungsgang sind die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss.
Das Aufgabengebiet im Bereich IT wächst in der Verwaltung stetig
Gesucht wird auch wieder Nachwuchs für die Riege der Verwaltungsfachangestellten. Bewerber für den dreijährigen Ausbildungsweg sollten zumindest einen Hauptschulabschluss des Typs A, besser aber Fachhochschulreife vorweisen können. Drei Ausbildungsplätze werden hier im Sommer 2022 frei. Gleiches gilt für die Bewerberinnen und Bewerber, die sich für eine der Gärtnerlehrstellen bei der Stadt interessieren. Die „grüne Ausbildungskolonne“ des Stadtbauhofes gilt seit Jahren als vorbildlich, weil sie die junge Azubis früh in eigene Praxisprojekte einbindet. Dringend erwartet die Stadtverwaltung weitere Bewerbungen für die Ausbildung zum Fachinformatiker, Fachrichtung Systemintegration. Das Aufgabengebiet im Bereich IT wächst in der Verwaltung stetig, eine Ausbildungsstelle wird hier im nächsten Jahr frei.
Dazu stehen wie in jedem Jahr Ausbildungsstellen zur Erzieherin beziehungsweise zum Erzieher in den städtischen Kindergärten zur Verfügung.
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