EDE belohnt mit Prämien: 33.000 Euro für Mitarbeiter-Ideen
Wuppertal. Seit der Einführung des EDE-Ideenmanagements „idea!“ vor sieben Jahren haben viele Mitarbeiter im Betrieb Verbesserungspotenziale entdeckt und mehr als 550 Ideen eingereicht.
Dafür schüttete das Wuppertaler Familienunternehmen EDE (Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler) bislang insgesamt Prämien in Höhe von 33.000 Euro an seine Mitarbeiter aus, so die jüngste Bilanz.
In den vergangenen Monaten sind besonders viele Mitarbeiter-Ideen im Bereich der Nachhaltigkeit eingegangen. Dabei handelt sich zum Beispiel um:
Verringerung der Entsorgungskosten, Bildung einer Zentrale für Fahrgemeinschaften oder auch die Verbesserung der Wärme-Isolation an Fenstern.
Thomas Taschner, Leiter des Geschäftsbereichs Organisation/IT und zugleich idea!-Beauftragter, zufolge bringt das auch dem Unternehmen erhebliche Kostenvorteile.
