Wuppertal. In ihrem Rechtsstreit vor dem Landesarbeitsgericht in Düsseldorf haben sich die im Jahr 2010 fristlos gekündigte Betriebsratsvorsitzende und das Langerfelder Handelsunternehmen EDE am Donnerstagmittag auf einen widerruflichen Vergleich geeinigt. Demnach ist das Arbeitsverhältnis zwischen beiden Seiten gegen Zahlung einer Abfindung von 50.000 Euro beendet.

Gleiches gelte — über den vorliegenden Kündigungsrechtsstreit hinaus — „für sämtliche weiteren zwischen den Parteien anhängigen Verfahren“, berichtet das Landesarbeitsgericht weiter. Beide Seiten können den Vergleich bis zum 24. Mai widerrufen. Ihm ging am Donnerstag noch eine Beweisaufnahme voraus. Ursprünglich wollte die Klägerin 420.000 Euro erstreiten.