Unternehmen sind gefragt

Tausende Lehrstellen sind noch frei, während tausende junge Menschen noch eine Ausbildungsstelle suchen. In den kommenden Jahren wird es immer weniger Bewerber geben. Nun sind die Unternehmen gefragt: Sie müssen für gute Bewerber attraktiv bleiben.

Gleichzeitig sollten sie schwächeren Bewerbern eine Chance geben — auch, um dem Fachkräftemangel entgegenzutreten.