Frauen bei der Telekom: Nur ein Anfang

Nirgendwo in Europa sitzen so wenig Frauen in den Vorstandsetagen wie in Deutschland. Aktuell sind lediglich sechs Posten in den Führungsgremien der 30 Dax-Konzerne mit Frauen besetzt — das sind gerade einmal zwei Prozent, während sie gleichzeitig 51 Prozent unserer Gesellschaft ausmachen.

Dass die Telekom dieser Statistik mit ihrer freiwilligen Selbstverpflichtung nun drei Frauen hinzufügt, ist ein Anfang — mehr nicht. Und es ist gewiss kein Beleg dafür, dass Deutschland keine Quote braucht.

Im Gegenteil: Frauen sind derart unterrepräsentiert, dass dieses Missverhältnis durch Einzelfälle nicht auszugleichen ist. Für einen Durchbruch muss die Quote her.