Zu viel Discount, zu viele Rabatte — zu wenig Mut, zu wenig Innovation lautet ihre wenig schmeichelhafte Analyse.
Mit dem richtigen Sortiment und der Rückbesinnung auf die Wurzeln des Unternehmens kann der Neuanfang klappen. So lassen sich dann auch potenzielle Investoren überzeugen. Das wäre nicht nur eine gute Nachricht für die verbleibenden 1200 Mitarbeiter, sondern auch für die Innenstädte in der Region.
