Krefeld. Insgesamt 20 neue Auszubildende in sechs Ausbildungsberufen starteten jetzt beim Degussa-Standort Krefeld (Firma Stockhausen, Foto) am Bäkerpfad 25. Darunter sind vier Chemikanten, vier Chemielaboranten und -laborantinnen, vier Industriekaufleute, drei Industriemechaniker, drei Elektroniker für Automatisierungstechnik und zwei Fachkräfte für Lagerlogistik. Auf unserem Bild: die "Neuen" zusammen mit Geschäftsführer Willibrod Lampen (r.) und Personalleiter Peter W. Speich (3.v.r.). Lampen begrüßte die Nachwuchskräfte und betonte, dass die Ausbildung am Degussa-Standort Krefeld eine sehr gute Grundlage für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung bilde: "Eine fundierte Ausbildung ist die beste Investition in die Zukunft - für Sie, aber auch für uns." 22 Neue bei der Stadt 22 neue Auszubildende haben ihre Ausbildung bei der Stadtverwaltung Krefeld begonnen und wurden von Stadtdirektorin Beate Zielke begrüßt. Auch der zuständige Fachbereichsleiter Frank Maritzen und Vertreter des Personalrats hießen die "Neuen” willkommen. Eine zweitägige Einführung gibt dem Verwaltungsnachwuchs die Gelegenheit, sich untereinander näher kennen zu lernen. Danach werden sie ihre ersten Einsatzstellen kennen lernen, die so unterschiedlich sind wie die Berufsfelder, für die sie ausgebildet werden. Acht Jugendliche haben die Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes begonnen, technische Berufsfelder erlernen eine Vermessungsinspektorin-Anwärterin und zwei angehende Vermessungstechniker sowie ­ in neuen Ausbildungsgängen bei der Stadt ­ ein Fachinformatiker und eine Fachkraft für Veranstaltungstechnik. Ebenfalls neu: die Ausbildung zur Bestattungsfachkraft. Im September kommen weitere Auszubildende hinzu. 13 Jugendliche starten bei Lanxess Uerdingen
Auch beim Chemiekonzern Lanxess war Ausbildungsstart, diesmal für 100 Jugendliche. Davon starten im Bayer-Chemiepark Uerdingen 13 Azubis ins Berufsleben. Sie werden in technischen, naturwissenschaftlichen und kaufmännischen Berufen ausgebildet. 90 weitere Jugendliche starten bei der Ausbildungsinitiative Rheinland (Air) und am Starthilfeprogramm, an der sich Lanxess beteiligt. Bei Mercedes Rhein-Ruhr fangen 43 Azubis an Die Mercedes-Benz-Niederlassung Rhein-Ruhr hat die neuen "Sternschnuppen” begrüßt: Zwölf kaufmännische und 31 technische Azubis werden in den kommenden zweieinhalb bis dreieinhalb Jahren zu Automobilkaufleuten, Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikern, Kfz-Mechatronikern und Lackierern ausgebildet. Der Servicebereich an der Magdeburger Straße in Krefeld wird für drei Kfz-Mechatroniker fester Ausbildungsstandort. Die zwölf Kaufleute durchlaufen im Rotationssystem alle fünf Rhein-Ruhr-Standorte. Die IHK stockt um drei auf zwölf Auzubis auf
Die Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein setzt ein Zeichen für den Ausbildungspakt: Sie hat zum neuen Lehrjahr drei weitere Jugendliche eingestellt und beschäftigt damit insgesamt zwölf Auszubildende. "Wir wollen Vorbild für unsere rund 70000 Mitgliedsunternehmen sein”, sagte IHK-Personalchef Wolfgang Fleuth (l.). Er begrüßte die Jugendlichen, die zu Kaufleuten für Bürokommunikation ausgebildet werden, am ersten Arbeitstag. Alle drei werden in den Geschäftsstellen der IHK in Krefeld, Mönchengladbach und Neuss eingesetzt. Aktuell werden in der IHK-Ausbildungsplatzbörse 309 offene Stellen angeboten. Die IHK hat für bislang unversorgte Jugendliche und suchende Firmen eine Hotline zur Beratung eingerichtet: 635-455.
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