Gewerkschaften fordern Vier-Tage-Woche Alle Jahre wieder

Pünktlich zum Tag der Arbeit sind die Rituale wieder da. Berlin musste sich wegen ein paar Dutzend Chaoten auf eine Randalenacht vorbereiten. Politik und Gewerkschaften überbieten sich mit Forderungen und Weisheiten.

BMS - Redakteur Stefan Vetter in Berlin am 10.03.2015. [foto : k r o h n f o t o . d e k r o h n f o t o . d e Mathias Krohn Reichsstrasse 46 14052 B E R L I N Tel : 030 - 887 293 86 Fax : 030 - 887 273 87 Handy : 0175 - 7223000 Mail : mathias.krohn@t-online.de Bank : SANTANDER Blz : 50033300 Kto : 260 857 1601 BIC : SCFBDE33XXX IBAN : DE18500333002608571601 Finanzamt B E R L I N/W I L M E R S D O R F Steuernummer : 13 / 404 / 60687 7%Mwst.]

BMS - Redakteur Stefan Vetter in Berlin am 10.03.2015. [foto : k r o h n f o t o . d e k r o h n f o t o . d e Mathias Krohn Reichsstrasse 46 14052 B E R L I N Tel : 030 - 887 293 86 Fax : 030 - 887 273 87 Handy : 0175 - 7223000 Mail : mathias.krohn@t-online.de Bank : SANTANDER Blz : 50033300 Kto : 260 857 1601 BIC : SCFBDE33XXX IBAN : DE18500333002608571601 Finanzamt B E R L I N/W I L M E R S D O R F Steuernummer : 13 / 404 / 60687 7%Mwst.]

Foto: k r o h n f o t o . d e

Aus dem politisch konservativen Raum ertönt der Ruf nach Einschränkungen des Streikrechts für bestimmte Bereiche, die Gewerkschaften und SPD-Chefin Saskia Esken kontern mit der Vier-Tage-Woche für Arbeitnehmer. Beides wird es freilich nicht geben. Das eine nicht, weil Streikrecht zur Demokratie und zur sozialen Marktwirtschaft gehört, das andere nicht, weil es der deutschen Wirtschaft im internationalen Wettbewerb einen weiteren erheblichen Nachteil einbrächte, wo sie schon unter vergleichsweise sehr hohen Energiekosten leidet. So wird auch dieser 1. Mai mit verbalem Säbelgerassel auf der einen und mit wohlfeilen Bekenntnissen zu Gewerkschaften und Tariftreue auf der anderen Seite zu Ende gehen.

Dabei gibt es einiges zu besprechen und neu zu justieren in der Arbeitswelt der Deutschen. Wenngleich eine Vier-Tage-Woche bei dem geforderten vollen Lohnausgleich ebenso wirtschaftsfeindlich wie unrealistisch ist, so weist der Vorschlag aber doch auf eine Entwicklung hin, die den meisten Arbeitgebern bekannt vorkommen sollte. Vorbei die Zeiten, in denen sich Arbeitnehmer allein über ihren Beruf definierten, in denen Geldverdienen an erster Stelle stand und die Familie sich dem unterordnen musste. Vorbei die Zeiten, in denen ein hohes Gehalt ausreichte, die Besten unter den Guten zu gewinnen. Jetzt betritt eine Generation die Arbeitswelt, die von denselben Menschen erzogen worden ist, die sich nun darüber wundern, dass es neben Karriere auch andere Werte gibt.

So ein Tag der Arbeit könnte deshalb auch Startpunkt für Gespräche zwischen Wirtschaft,  Gewerkschaft und Politik darüber sein, wie Deutschland sein Erwerbsleben neu definiert und organisiert, um auch in Zukunft im globalen Wettbewerb zu bestehen. Offensichtlich ist das notwendig. Wahrscheinlich ist das mangels Reformfähigkeit nicht. Also geht der 1. Mai 2023 ins Land wie der 1. Mai 2022. Alle Jahre wieder eben.