Im Job schwierige Gespräche vertagen

Frankfurt/Main (dpa/tmn) - Bevor sich Arbeitnehmer bei stockenden Gesprächen im Kreis drehen oder gar einen Streit beginnen, sollten sie die Notbremse ziehen. Meist sei es dann besser, das Gespräch zu vertagen, rät der Karriereexperte Martin-Niels Däfler.

Schwierige Gespräche im Job sollte man vertagen. Denn am nächsten Tag seien die Gesprächs- oder Verhandlungspartner meist entspannter und kämen wieder schneller voran, sagt Däfler. Gibt es jedoch auch dann keine Annäherung, könnten Berufstätige vorschlagen, einen Dritten in das Gespräch miteinzubeziehen. Denn ein Unbeteiligter sehe häufig noch Alternativen und neue Lösungsansätze.