Die meisten Jobs werden über persönliche Kontakte und Inserate in Zeitungen und Zeitschriften vergeben. Das geht aus einer repräsentativen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg hervor. Danach kommt rund ein Viertel der Neueinstellungen über persönliche Kontakte zustande. Ebenfalls rund ein Viertel geht auf Stellenanzeigen in Zeitschriften und Zeitungen zurück. Insgesamt wurden für die Studie 15 000 Betriebe befragt.

Die persönlichen Kontakte sind besonders in kleinen Unternehmen entscheidend. Dort wird rund jede zweite Stelle über diesen Kanal vergeben. In Betrieben mit mehr als 500 Mitarbeitern ist es nur rund jede zehnte Stelle.

Die persönlichen Kontakte sind umso wichtiger, je geringer die berufliche Qualifikation ist. Bei Ungelernten wird jeder dritte Job über persönliche Netzwerke vergeben. Bei den Bewerbern mit Hochschulabschluss geht die Stellenvergabe dagegen vor allem über das Internet. Rund ein Drittel von diesen Bewerbern findet so ihren Job.